東渡（定制）公司面對面指導公務用車新平臺操作隨著南京市公務用車2.0平臺全面停用，所有用車單位需統一轉用功能更強大的3.0新平臺。由于新平臺操作流程與舊版差異較大，部分功能更復雜，不少用戶在實際操作中遇到了各種問題。近日，東渡（定制）公司主動走進中央門街道匯林綠洲社區黨群服務中心對公務用車3.0平臺操作流程進行現場輔導。在匯林綠洲社區黨群服務中心辦公室內，東渡（定制）公司董雨杭耐心傾聽了大家在新平臺使用過程中遇到的具體問題，為社區工作人員進行全流程操作演示和講解，將申請、審批、調度等關鍵環節掰開揉碎，一一說明。針對每個人不同的問題，進行一對一的“手把手”指導，確保大家都掌握了新平臺的使用要點。社區工作人員紛紛向他表示感謝，說：“經過這樣的梳理學習，覺得新平臺更加好用了，就沖這服務，以后用車就得找他們！” 金牌服務在白鷺，熱心服務為南農近日，天氣逐漸炎熱，白鷺公司南農項目組想辦法找來折疊帳篷，在濱江校區上下車點為學生送上一絲“清涼”。6月28日上午，駕駛員朱建華執行南農濱江校區至元通地鐵站接駁任務，到站準備返回時，有一位同學回頭找到朱師傅說，因為下大雨，他的行李箱被其他同學拿錯了，求助朱師傅幫忙查找。朱建華在得知情況以后，立即把情況反饋給通勤車調度員，經過2個多小時的不懈努力，終于在學校的回流柜找到行李箱，經過打開查驗物品后，確認是求助的學生遺失的。雖然行李箱找到了，但那名...
發布：2025/07/07
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2025年6月30日下午，集團在101會議室組織開展“兩優一先”表彰暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題學習，集團領導、優秀黨員代表、全體中管、機關黨支部全體黨員參加學習。學習由集團黨委副書記、紀委書記、工會主席王軍艷主持。王軍艷副書記宣讀了《關于表彰2023-2024年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部的決定》，主席臺就坐的公司領導為2023-2024年度優秀共產黨員代表、2023-2024年度優秀黨務工作者和2023-2024年度先進黨支部分別頒發了證書和獎牌。集團黨委書記、總經理武德華向獲得表彰的集體和個人表示祝賀，向集團各崗位的全體黨員致以節日的問候。他肯定了在過去的2023-2024年，各黨支部和廣大黨員面對嚴峻的道路客運市場形勢和艱巨繁重的轉型發展任務，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大干部群眾攻堅克難，砥礪奮進，迎難而上取得的工作成績。他指出：各黨支部要強化思想政治引領，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，組織開展好廣大黨員的理論學習，確保取得實實在在的成效；要牢牢把握意識形態工作領導權，引導廣大黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要夯實黨建工作基礎，不斷提升基層黨支部的凝聚力和戰斗力，堅持守正創新，認真落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，將...
發布：2025/07/02
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2025年6月30日上午，江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司五屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會在101會議室召開，集團78名正式代表參加會議。南京市交通運輸工會主席、南京市交通運輸綜合行政執法總隊政委錢成林應邀出席會議，會議由集團黨委副書記、紀委書記、工會主席王軍艷主持。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席王軍艷代表第四屆工會委員會作《踔厲奮發、擔當作為，共同書寫新時代長客高質量發展新篇章》的工會工作報告，報告全面客觀總結了四屆工會三年來的工作，并提出了今后三年的工會工作目標和重點任務；集團黨委書記、總經理武德華作《破局轉型促發展、協同奮進譜新篇》行政工作報告，回顧了集團三年來在生產經營、轉型發展、內部管理、深化改革等方面的工作，提出了公司未來轉型、改革、發展的思路和工作任務。會議以無記名投票的方式選舉產生了集團第五屆工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會。會議指出，在市交通運輸工會及集團黨委的領導下，新一屆工會要在服務企業中心工作中把握正確的政治方向，找準工作定位，充分發揮橋梁和紐帶作用。要履職盡責，搭建好職工服務平臺，在職工技能競賽、服務水平提升方面下真功夫，在培養一線技能人才、培樹先進典型方面發揮實質性作用，在關心職工生活，落實困難幫扶，開展文體活動等方面再上臺階，切實把工會組織建成廣大職工信賴的“職工之家”。會議號召，全體代表和廣大職工要以習近平新時代中國特色社會主義...
發布：2025/07/02
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2025年6月是全國第24個、江蘇省第32個“安全生產月”，今年的主題是“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”。為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要論述精神，結合公司“以人為本、過程控制、持續改進”的安全管理模式，集團及各單位先后開展開展各類主題活動，扎實推進雙重預防體系建設，確保企業安全生產工作穩定開展。施工現場安全督查6月16日，集團黨委書記、總經理武德華，副總經理、安全總監楊峻前往聽鶯路汽車檢測與新能源技術配套（標準廠房）項目施工現場進行督促檢查，武總要求：要確保工程質量達到國家相關規范與標準和設計要求，嚴把進場材料關，確保材質合格。嚴格落實安全生產責任制和特殊工種持證上崗制度，做好三級教育工作。要加強施工現場的安全檢查，及時發現并消除安全隱患，確保安全生產。要按照施工進度計劃，合理配置開展各項作業，加強對工期關鍵線路的管理，做好各專業、各工序的配合工作，確保關鍵工序按期完成。要優化施工方案，杜絕二次開挖、二次破墻等重復勞動。要認真審查施工圖紙，按合同要求進行管理，嚴格控制設計變更，實行全過程付款審計。參與工程建設人員要嚴格遵守黨規黨紀和集團關于廉潔從政的相關規定，督促做好文明施工，加強各方組織協調，及時解決出現的問題。安全生產月綜合演練集團安全機務部組織長運公司、白鷺公司、東渡（定制）公司和蘇創公司開展安全生產月綜合演練，利凱（寧港）公司、旅游集散中心、...
發布：2025/07/02
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6月20日，集團召開“安全行車標兵（明星）駕駛員”、“2020至2024年連續五年安全無事故駕駛員”暨“2024年度內保消防先進個人”表彰大會。集團領導、各部門負責人、基層單位黨政負責人、安全管理人員及先進駕駛員代表約九十余人參加大會。南京市鼓樓區應急管理局副局長陳峰、南京市交通運輸綜合行政執法監督局一支隊三大隊副隊長徐輝、南京市交管局車輛管理所監管科副科長吳璕應邀出席。會議由集團黨委副書記、紀委書記、工會主席王軍艷主持。集團副總經理、安全總監楊峻宣讀了表彰決定，主席臺就坐領導為12名獲獎代表頒發榮譽證書。安全行車明星標兵駕駛員李龍艷、陸世榮分享了他們在安全行車實踐中的深刻體悟，內保消防先進個人楊勇分享了他在內保消防工作中的寶貴經驗。徐輝副大隊長、吳璕副科長、陳峰副局長先后發表講話，他們高度評價了長客集團在安全生產領域的扎實舉措與顯著成效，結合各自行業管理職責，對集團安全管理工作提出了建設性意見，并寄予厚望：希望長客集團認真總結成功經驗，持續鞏固既有成果，腳踏實地，久久為功，確保集團安全形勢長治久安。 集團黨委書記、總經理武德華向受表彰的先進個人表示祝賀，向全體員工表示感謝，并對長期關心支持集團發展的各行業管理部門致以誠摯的感謝。立足新起點，他提出四點要求：一、立根固本，做法規的敬畏者與捍衛者要持續學習、與時俱進，深刻理解并敬畏安全法規的剛性約束，將“敬畏生命、敬畏規章、...
發布：2025/07/02
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6月11日至13日，2025低空產業創新大賽在南京舉行，東渡（定制）公司為此次大賽提供交通運輸服務，憑借專業的服務為大賽助力。本次大賽由工業和信息化部國際經濟技術合作中心、南京航空航天大學、南京市交通建設投資控股（集團）有限責任公司主辦，以“低空智航，構建低空產業科技創新生態”為主題，吸引了近兩百個項目報名，近90支團隊、約200余人參與現場角逐。東渡（定制）公司高度重視此次服務任務，提前規劃、精心部署，提供8臺大巴車在賽事期間為所有的參會人員、代表和工作人員提供南京航空航天大學的兩個校區、市交通集團、綠博園地鐵站、飛行基地等場所的往返運輸服務。賽事期間，東渡（定制）公司的團隊展現出了專業的職業素養和服務意識，他們準時準點接送每一位乘客，以優質貼心的服務為參賽人員和大會工作人員提供便利。東渡（定制）公司將以此為契機，總結經驗、持續提升服務質量，為更多重大活動提供更加優質、高效的運輸服務。 【供稿：東渡（定制）公司】
發布：2025/06/16
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6月11日，長運公司駕駛員陳建兵結束了一天的工作來到南京南站服務臺，一面繡著“拾金不昧品德高尚，急人所急服務楷模”的錦旗和一封感謝信送到了他的手中，現場響起了熱烈的掌聲。“怎么了這是？”陳師傅似乎還沒有意識到發生了什么，身邊的工作人員提醒他說：“是上周你送來的那部手機，失主特意送來錦旗感謝你呢！”時間回到6月3日傍晚，乘客倪女士從金湖乘坐班車返回南京，下車至酒店后才發現隨身攜帶的手機不翼而飛。“手機里面有客戶的合同掃描件、項目計劃書，全是不能丟的資料！”她焦急萬分，奈何身邊沒有備用手機，手邊還有公司文件需要整理，她只好先與家人取得聯系，希望家里人可以幫忙尋找。很快，倪女士的母親撥通了倪女士的手機號，聽筒里傳來一個溫和的男聲：“您好，我是南京至金湖班的駕駛員，剛才在座椅縫隙里發現了這部手機。”聽到手機找到了的消息，倪女士的家人松了口氣，當即委托陳建兵師傅將手機送至金湖車站。“您別著急，保證給您完好送回。”掛掉電話后，他掏出自己的手機，編輯短信詳細溝通：“明早我到金湖以后，將手機交至金湖車站服務臺暫存，您記一下我的號碼，有問題隨時聯系。” 正當陳建兵師傅安排妥當準備休息時，他的手機卻響了起來。“師傅您好，我是白天丟失手機的失主，我現在在南京工作，急需使用手機里的資料，可能沒辦法等到第二天回金湖再取了，您看您什么時候方便，我直接過來取。”陳師傅笑著說：“既然都在南京那就方便了，這么晚了你...
發布：2025/06/16
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4月30日清晨，在高淳區固城鎮的鄉間小道上，一輛車牌為AK1812黃色的校車準時停在村口，駕駛員尹建設像往常一樣檢查車輛、擦拭車窗，準備迎接乘車的學生，這一天，是他作為校車駕駛員的最后一班崗。從2017年潤安校車公司成立之初，尹建設就成為固城片區校車線路的首批駕駛員。這條線覆蓋7個自然村，他每天往返6趟，一天行程100公里左右，累計行駛里程十幾萬公里，無論是清晨5點的濃霧，還是午后突發的暴雨，他的校車始終會準時停在學生上下停靠點。“尹師傅的車比鬧鐘還準！”固城小學的家長回憶，有的孩子因為作業晚睡錯過了鬧鐘，尹建設特意在村口多等幾分鐘，還會再三提醒家長，孩子上學是大事，不能耽誤，這份細致入微的責任心，讓尹建設連續8年保持“零遲到、零請假、零事故”的記錄。在同事眼中，尹建設是行走的校車安全手冊，他的駕駛員座旁邊永遠放著一本小冊子，詳細標注著每天校車行駛的情況、每個站點每個學生的名字。和他搭檔的校車照管員對他也是連連稱贊，說和尹師傅搭檔做同事很幸福，從不和同事紅臉，因為他的溫和的脾氣，尹建設和很多學生、家長都處成了朋友，是小學生眼里慈祥的老爺爺。聽說他要退休了，很多人都很舍不得他，前來與他道別，合影留戀。夕陽西下，尹建設最后一次擦拭校車方向盤，8年風雨兼程，他用方向盤丈量責任，用堅守詮釋奉獻。當明天的朝陽升起，固城片區的校車仍準時出發，尹師傅用8年的時光證明，平凡的崗位也能書寫不一樣的人...
發布：2025/06/16
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又是一年千帆競渡時，2025年高考拉開帷幕，南京長客集團提供三十余臺大巴保障四所高中一千余名學生的高考出行，助力莘莘學子圓夢高考。 東渡（定制）公司東渡（定制）公司為第十四中學和漢開書院的考生提供送考服務，將兩所高中約450名考生送往南京市第一中學（北校區）和江浦高級中學2個考點。為做好高考運輸保障，公司組織項目負責人及參與運輸駕駛員進行專題培訓，講解高考考點周邊交通線路、管制措施、雨季安全行車要點及突發事件處置流程等，并對考生運輸禮儀和車輛清潔消毒進行了專題布置。參與運輸車輛進行專項檢查，確保轉向、制動、輪胎、滅火器等安全部件和設施完好有效。此外，公司為參運車輛配備了護考應急包。6月6日下午，參運車輛全員全車勘察線路，模擬實際運行，確保高考運輸萬無一失。6月7日早上6：00左右，全部10臺大巴及一臺備用車準時抵達兩所學校，整齊列隊等待考生上車。車輛上準備了礦泉水、風油精、考試中性筆等供考生免費使用。根據往年經驗，為應對考生遺忘證件等突發狀況，公司還準備了一臺機動轎車，以備隨時為考生服務。7:30左右，考生全部登車，車隊在警車的護送下，前往對應考點。 寧高公司寧高公司為高淳區湖濱中學364名考生送考。6日下午，10輛車頭張貼“魚躍龍門”“金榜題名”等祝福語的大巴車載著考生駛向省淳中考點查看場地，順便了解交通狀況，預估所需時間。7日清晨7點，公司送考車輛已整齊列隊...
發布：2025/06/09
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為加強集團管培生隊伍建設，5月29日，集團人力資源部組織開展 “凝聚青春力量，共筑團隊夢想”管培生主題團建活動，來自集團各單位各部門管培生、新入職員工參加了本次活動。活動伊始，大家通過破冰游戲相互熟悉、彼此了解，現場氛圍逐漸熱烈起來。飛盤分組競技活動正式開始，大家隨機分為4組展開激烈角逐。隊員們各司其職，有的負責投擲，有的專注接應，憑借默契配合完成一次次游戲目標，在揮灑汗水中體會到團隊協作與戰略規劃的重要性。競技活動結束后，是分享交流環節。近兩年新入職的管培生進行了自我介紹，并通過各種形式展現自我，若干名管培生分享了個人工作經歷與職業發展規劃，該環節進一步加深了彼此之間的了解。集團人力資源部周艷經理、集團企業管理部嚴明亮經理也做了分享。周艷經理詳細介紹了集團管培生制度及相關管理辦法，從選拔標準、培養計劃、考評考核到晉升通道等，讓大家對職業發展路徑有了更加清晰的認識；嚴明亮經理從自身職業發展角度出發，和管培生們分享了個人成長經歷，以及在集團工作過程中感受到的企業文化力量。此次團建活動，增強了團隊凝聚力與跨部門協作能力，激發了青年員工的活力，拓展了青年員工的創新思維，幫助青年員工進一步融入企業文化。后續，集團人力資源部將持續開展多種多樣的活動，助力青年員工成長，為集團發展凝聚青春力量。【供稿：集團人力資源部】
發布：2025/06/05
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5月30日，蘇創公司開展2025年半年度現場安全監督員專題培訓，提升現場安全監督員履職能力，強化安全生產基礎。來自修理、檢測和后勤各崗位的10余名現場安全監督員參訓。蘇創公司黨支部書記郁京平強調了現場安全監督工作對保障公司安全穩定運行的核心作用，要求全體監督員強化責任意識，牢記使命擔當，通過系統學習全面提升風險辨識、隱患排查和應急處置能力，當好一線“安全衛士”。參訓人員集中觀看了“火災事故”、“機械傷害”及“職業病危害”三大主題警示教育片，鮮活的案例和深入剖析有效強化了參訓人員對事故危害的直觀認識與防范意識。培訓開展應知應會知識測試，內容緊扣現場安全實務，將所學知識有效轉化為安全保障力，進一步鞏固學習成果。本次培訓內容精煉、重點突出，切實提升了監督員隊伍的專業素養和責任意識。通過培訓，進一步動員全體安全監督員要時刻繃緊安全弦，緊盯關鍵環節與風險點，強化巡查、嚴抓執行，確保各項安全制度和規程在現場有效落實，為筑牢公司安全生產防線夯實基礎。 【通訊員：蘇創公司（黃牧琪）】
發布：2025/06/03
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“六一” 國際兒童節來臨之際，集團工會組織開展困難職工子女走訪慰問活動，為孩子們送去組織的關心和節日的祝福，祝愿他們能夠健康快樂、幸福成長。集團工會為14個困難家庭的17位孩子送上了書包等學習用品，鼓勵他們無論遇到什么困難，都要保持對知識的渴望，積極樂觀地面對生活，祝愿他們健康、快樂成長，用努力和堅持書寫精彩的未來。 禮物雖小，卻承載著滿滿的祝福和關懷。集團工會將持續關注困難職工的生活，積極落實幫扶措施，用心用情解決他們的急難愁盼問題，切實發揮工會 “娘家人” 的作用，讓職工感受到集團大家庭的溫暖。 【供稿：集團黨群工作部】
發布：2025/06/03
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