9月9日，集團在蘇創公司東站修理廠召開“一崗多能”工作動員會，集團總經理唐杰、集團黨委副書記、紀委書記、工會主席陳愛東、集團副總經理武德華、王軍艷、楊峻出席會議，各單位黨政負責人、機關部室負責人、蘇創公司、潤溧公司、寧高公司各修理廠分管領導和技術負責人及參加“一崗多能”崗位培訓的修理工代表等60余人參加會議。會議由集團副總經理王軍艷主持。在修理車間現場，參加本次“一崗多能”交流會的3家修理單位分別派出2名修理崗位人員對車輛一級維護作業進行了現場實操，并由集團機務技術部及各單位技術負責人組成的考評小組進行了現場測評。在動員會現場，3家修理單位代表對本單位的修理工“一崗多能”工作推進情況進行了階段匯報并分享了各自的管理經驗；3家修理單位及資產經營公司負責人分別作“一崗多能”專項工作推進落實表態發言。集團副總經理楊峻，對本次“一崗多能”現場交流進行了點評。他肯定和贊揚了3家修理單位的表現及“一崗多能”工作已取得的階段性成果，并對“一崗多能”的下一步繼續推進工作提出了具體建議和要求。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席陳愛東作動員會講話。他表示，“一崗多能”工作勢在必行，各責任單位務必要按照集團的統一部署，制定專項工作方案，有計劃、有落實、有反饋，要形成閉環管理，切實提高集團內部管理工作質量。他希望，現場一線人員要從講奉獻、講技能，講紀律這三個方面，不斷提升個人自身素質修養，提升自身的專業技...
發布：2020/09/10
瀏覽次數：107
9月4日上午，集團副總經理楊峻帶隊到蘇創公司檢查“夏季百日安全競賽”工作，集團安全副總監張強、集團機務技術部經理孫軍、蘇創公司黨支部書記袁亞斌、茂昌檢測站站長郁京平陪同檢查。檢查組一行分別到茂昌檢測站、蘇創修理廠、幕府修理廠、東站修理廠、宇通配件中心庫及加油站現場進行了安全檢查，本次檢查嚴格按照“檢查不留死角、整改不留后患、全程不走過場、制度健全到位”的夏百賽活動要求，重點對各廠區生產車間、業務接待大廳、值班室及庫房等重點場所內電器、線路的合規使用，消防器材與設備設施的完好程度、應急疏散標志的有效性及安全管理臺賬進行了全面細致的檢查，肯定了蘇創公司現階段夏百賽工作取得的成績和存在的不足。檢查組要求，下階段夏百賽競賽工作要認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，繼續按照集團統一部署，結合各單位實際情況，樹牢安全發展理念，層層壓實責任，深入排查各生產環節安全生產隱患，狠抓隱患整改落實，強化風險防控，從根本上消除事故隱患，有效遏制重特大事故發生和防范生產經營場所的安全風險，確保企業安全生產形勢穩定。【通訊員：蘇創公司（張沁）】
發布：2020/09/08
瀏覽次數：146
9月3日上午，雄獅電子商城組織召開“夏安賽”安全專項大檢查專題會議。集團副總經理楊峻，安全副總監張強受邀出席會議，對商城生產經營場所安全工作進行現場指導。楊峻副總經理肯定了雄獅電子商城扎實開展“夏安賽”工作的實效，要求繼續結合商城夏季內保消防安全特點，持續開展安管人員安全教育培訓，加強現場安全檢查，重點排查安全隱患，加大夜間安全巡查力度，確保企業安全生產。雄獅電子商城主要負責人表示，將一如既往重視安全生產工作，強化安全基礎管理，增加安全設施設備投入，擴大安全宣傳教育范圍，堅決確保安全工作落實到位。【通訊員：雄獅電子商城（湯運靜）】
發布：2020/09/04
瀏覽次數：61
8月31日，定制（政源通）公司“五十五所通勤車”項目正式啟動運營。清晨，公司9輛大巴從全市各區域出發，滿載著五十五所員工駛向位于解放路的工作地點。自此，定制（政源通）公司通勤業務規模再次拓展，投入車輛增至48臺，通勤客戶增至10家，服務單位涵蓋大型軍工企業、央企、國企、合資企業及部隊。據了解，定制（政源通）公司以集團轉型發展戰略目標為行動指南，高度重視新產品的業務拓展，積極開拓通勤車市場，積累了成熟的項目運營經驗；此次成功爭取到五十五所通勤車業務，從中標到投入運營不到半個月時間，就高效完成了車輛調集、整修和駕駛員招聘、政審、上路實操，并迅速制定了疫情防控方案、完善運行預案、車輛救急預案等各項準備工作，按期投入運營，主要得益于前期的運營管理經驗積累。據介紹，由于前期準備工作充分、到位，運營首日各環節流暢平順，客戶反映良好。下一步，定制（政源通）公司將重點關注客戶體驗，并根據反饋有針對性提高服務質量，力爭以優質的服務為客戶提供滿意的服務，樹立良好的企業形象，為實現轉型發展總體戰略目標奠定堅實的基礎。【通訊員：定制（政源通）公司（姚平）】
發布：2020/09/03
瀏覽次數：146
2020年8月31日上午，根據集團公司有關通知要求，長江裝飾城組織全體員工學習集團半年度會議精神。會議上，全體員工認真學習了唐杰總經理和陳紅星書記在集團2020年上半年總結暨下半年工作部署會議上的講話，并結合“七抓七促”工作要求擬定了商城下半年工作要求，重點要落實具體崗位責任促進市場穩步發展，并明確工作目標、狠抓落實；要向管理要效益，逐步有序推進考核機制實施，促進工作態度及思想轉變；要狠抓會風會紀，以優良的工作作風，創造穩定、和諧的工作環境；要用安全保障，確保企業轉型發展穩步推進。全體員工紛紛表示，將充分認識長江裝飾城發展的嚴峻形勢，結合自身工作的崗位職責，克服工作中的難點，堅定信心，為完成全年目標任務而不懈努力。【通訊員：長江裝飾城（李冬梅）】
發布：2020/09/02
瀏覽次數：131
8月26日上午9點，集團在101會議室舉辦黨委中心組學習暨中管培訓。集團黨委書記陳紅星主持會議并講話，集團總經理唐杰、副總經理白祥、武德華、王軍艷、唐建勤、楊峻、鐘飛鳴及全體中管、掛職助理等60余名黨員、干部參會。會議集中學習觀看了《一往無前》小米十周年雷軍公開演講，演講主要圍繞：“夢想的開端、乘風破浪、峰回路轉、國際風云、高光時刻”這五方面全面回顧了小米從最初創業到成長為世界500強企業所取得的成績以及經歷的困境與如何突破重圍、化危為機的精彩創業史。集團黨委書記陳紅星作總結講話。他分享了觀看演講的切身感受，他認為，小米企業的成功主要有五方面的因素：一是有明確而堅定的目標；二是有一往無前的執著和追求；三是有勇敢創新的人才團隊；四是有推動創新的體制機制；五是有偉大的領軍人物。他強調，作為公共交通運輸服務的傳統企業，面對疫情影響和嚴峻的經營環境，長客全體干部職工要有直面壓力和挑戰的勇氣，堅定企業轉型發展信心，與時俱進、加強學習，不斷提升專業服務能力和水平，深入研究“交通+旅游”、定制客運等新產品的商業模式、技術支撐、市場潛力、目標客戶群，切實為企業發展貢獻力量。他要求，集團各單位要堅決貫徹集團黨委的決策部署，全面落實集團上半年經濟工作會議的具體工作安排和要求，積極作為、迎難而上，全力以赴完成集團年度經濟任務目標。
發布：2020/08/26
瀏覽次數：190
8月21日上午，白鷺公司召開專題會議，重點學習集團半年度經濟工作會議精神。白鷺公司經理張曉春主持會議，部分職工參加會議。會議重申了堅決貫徹落實集團半年度經濟工作會議精神的意義與重要性。張曉春經理結合企業實際，針對如何具體落實集團公司會議精神和下半年工作任務，提出了要細化工作目標、提高責任意識、振奮精氣神的工作要求，鼓勵大家要繼續努力，加快推進轉型發展，為完成下半年經營目標而不懈奮斗。并表示，要繼續通過宣傳展板、微信推廣等方式繼續宣傳學習集團公司半年工作會議精神，深刻領會堅定轉型發展和“七抓七促”工作要求，轉思想、轉行動、轉辦法，確保各項工作取得實實在在的成效。【通訊員：白鷺公司（趙天祎）】
發布：2020/08/25
瀏覽次數：131
8月20日夜，南京城電閃雷鳴，受天氣因素及航空管制等影響眾多“紅眼航班”延誤情況嚴重，旅客大面積滯留。晚上八點四十五分，長運二公司接定制（政源通）公司緊急通知，急需一批車輛趕往祿口機場疏散因航班晚點而滯留的旅客返回市區各分散點的酒店賓館。據了解，自接到電話后，長運二公司緊急調度，迅速組織了四臺車輛，并安排生產科長陳笑遲隨車在一個半小時內趕到祿口機場T1航站樓，由生產管理人員親力親為，現場指揮車輛調度，疏導乘客。到達現場后，陳科長立即對駕駛員進行了安全叮囑、并督促駕駛員按上級和公司要求落實好疫情防控措施，隨即便將近200名滯留旅客安全送達湯山、谷里等地賓館；完成了緊急疏散任務，四臺車輛又分別從附近的賓館接回滯留旅客返回機場值機，工作時間一直持續到次日凌晨六點整，工作人員全程沒有一絲抱怨，時刻注意安全行駛，確保乘客平安到達目的地。通過此次任務，長運二公司鍛煉了駕駛員隊伍，樹立了良好的企業品牌形象，也獲得了客戶方和乘客的一致好評，為集團拓展機場業務積累了良好口碑。【通訊員：長運二公司（劉丹寧）】
發布：2020/08/24
瀏覽次數：138
正是一年中最熱的時候，面對連續的高溫，身居前線職工的工作難度和辛苦程度不言而喻，他們正經歷著一場嚴峻的“烤”驗。8月20日上午，集團總經理唐杰帶領集團副總經理武德華、楊峻、集團安全副總監張強及機關各部室負責人到蘇創公司慰問奮戰一線職工，蘇創公司黨支部書記袁亞斌、茂昌檢測站站長郁京平陪同慰問。唐總一行對一線職工高溫天氣堅守工作崗位的敬業精神給予肯定。他要求，根據各單位實際情況，合理調整一線職工的作息時間，使員工保持良好的身體狀態，要始終堅持科學防疫、全面落實安全生產責任制，及時消除各類安全隱患，確保各項工作秩序井然、穩步推進。蘇創公司一線員工紛紛表示，將會把集團領導的關懷轉化為工作的動力，立足崗位、做好本職，確保各項生產任務按時、保質、高效完成，為企業高質量發展貢獻力量。【通訊員：蘇創公司（張沁）】
發布：2020/08/21
瀏覽次數：163
一個城市的文明體現在方方面面，而汽車客運站是人流集中的地方，就如城市的窗口與大門，代表著一座城市的形象和文明水平。在創建全國文明城市中，潤溧公司在強化宣傳和營造文明創建濃厚氛圍時，還不斷對照文明城市創建標準抓好整改落實，確保文明服務水平整體提升，為創建全國文明城市增光添彩。據了解，潤溧公司在創建全國文明城市之際，致力于規范站場秩序，提升站場硬件設施，增強站務人員素質，積極全面地開展創建文明城市活動，努力推動車站的窗口形象建設和生產經營發展，為廣大旅客營造舒適、文明、有序、安全的乘車環境。為大力宣傳全國文明城市創建工作，車站利用LED電子屏等宣傳方式對廣大職工和旅客宣傳，向經營業戶和旅客發放倡議書，共同保持方便、快捷候車環境和安全、舒適的旅途出行。在售票大廳和候車大廳懸掛大量公益廣告和文明城市展板，站內各處張貼遵德守禮文明標語，電子屏輪流播放社會主義核心價值觀等公益宣傳內容，生動地營造了濃厚的文明創建氛圍。車站還不忘在優質服務上下功夫，結合客運工作實際，在各個班組選出了流動煙控管理員和文明引導員，輪流值班做好文明監督工作。同時，還加強保潔力度，對候車廳、售票廳、車場責任到人，細化責任區，特別針對衛生間重點部位進行了重新粉刷，更換照明燈，清洗排風扇，放置空氣清新劑等工作，實行動態清掃制度。同時加強車容車貌的管理，督促檢查營運車輛按時清洗殺毒，保持車輛內衛衛生干凈整潔。【通訊員：潤溧公司...
發布：2020/08/21
瀏覽次數：122
為進一步加強對“兩客一危”企業車輛安全監管力度，8月20日上午10點，南京市車管所王澤強代表深入長運二公司檢查指導工作，對車輛維修保養臺賬、車輛運行監控臺賬等進行檔案檢查，并就如何規范管理交通違法行為等問題進行深入溝通和討論。經理唐建勤匯報了企業近期安全行車情況、疫情防控常態化的落實工作和夏季高溫天氣下的安全管理工作。隨后，王代表以提問的形式詳細了解了公司的車輛管理、駕駛員管理以及車輛運行情況，并查看了車輛檔案和主動安全智能防控系統。王代表對長運二公司所做的安全生產工作表示肯定，他表示，長運二公司高度重視安全工作，積極主動保障乘客安全，肩負起了客運企業應有的責任和義務，值得肯定。結合日常監管工作，王代表提出三方面要求，一是要強化源頭管控，加強駕駛員安全行車意識的教育培訓，實施情緒管理，力爭幫助駕駛員克服各方面的困難壓力；二是要嚴把車輛管理安全關口，定期檢查車輛輪胎、方向盤、制動系統等，杜絕“帶病”出車，確保行車安全；三是要對交通違法行為進行梳理分析，將頻繁出現的普遍共性問題作為典型案例，開展專題安全教育，完善安全管理措施，形成安全管理閉環。長運二公司始終將安全工作放在首位，高度重視車輛日常檢查、維修、保養等管理工作，今后也將不斷改進工作內容和方式，爭取在車輛管理和安全生產工作上有更大的進步和突破【通訊員：長運二公司（圖：王偉/文：劉丹寧）】
發布：2020/08/20
瀏覽次數：135
8月17日下午兩點半，長運二公司召開內勤管理人員專題學習會議，就集團公司上半年總結暨下半年工作部署會精神進行傳達，對會議的內容進行了專題學習討論。會議由宋寧和書記主持，長運二公司分管生產副經理徐進、分管安全機務副經理曹萍、各科室負責人及全體內勤管理人員參加了會議。會上，宋寧和書記重點宣讀了《集團2020年上半年工作回顧及下半年工作部署》和唐杰總經理“七抓七促”講話，并對陳紅星書記的三方面指示進行了解讀。會議還就長運二公司近期疫情防控常態化的落實工作、高溫慰問工作，結合會議精神進行了認真討論。參會人員表示在日益嚴峻的道路客運形勢下，長運二公司要克服困難、精準定位，有針對性地對現有業務布局進行調整，全力以赴做好應對蘇北高鐵沖擊的準備。會議最后，宋寧和書記鼓勵全體內勤人員心懷感恩，立足崗位、盡忠職守，為下半年力爭完成目標任務而努力奮斗。【通訊員：長運二公司（王偉、劉丹寧）】
發布：2020/08/19
瀏覽次數：160