5月7日上午，集團在504會議室召開機關職工薪酬優化宣貫會，集團總經理唐杰出席會議并講話，集團人力資源部經理王軍艷作《江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司機關部門薪酬管理辦法》優化情況說明，集團機關部室全體職工參加會議。
集團總經理唐杰肯定了集團2019年圍繞“穩主業、抓副業、促轉型”在“重發展、強管理、抓考核”這幾項工作所取得的成績，就如何應對企業2020年面臨的天災疫情、高鐵輕軌開通、行業政策、安全穩定等方面的經營環境危機，要求全體員工轉觀念、轉辦法、轉行動，切實做好“六種人”：一是要做勤奮學習的現代人；二是要做從嚴要求的自覺人；三是要做執行紀律的帶頭人；四是要做落實考核的責任人；五是要做企業發展的促進人；六是要做敢于擔當的行為人。
唐杰強調，面對疫情大考，集團始終堅持以人為本，頂住沉重經營壓力，主動作為，切實維護廣大旅客和職工生命安全和身體健康。全體職工要堅定信心、凝心聚力、共克時艱，助力集團復工達產全面復蘇，為完成年度經濟任務目標而不懈奮斗！
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