為進一步提升后備隊伍員工的團隊凝聚力和向心力，強化責任意識、奉獻意識和溝通協作能力，2019年12月12日，集團公司團委和后備人才工作組共同組織全體后備人才庫成員前往杭州進行拓展學習。
赴杭州途中，大家一起通過互動游戲的方式，活躍了氣氛，消除了彼此間的陌生感。抵達拓展訓練基地后，按照訓練安排，在教練的帶領下，進行了隨機分組，小伙伴們被隨機分為四個小隊，在有限的時間內各隊選出隊長、編寫隊名口號、繪制獨具特色的隊旗，充分展現了大家豐富的想象力和創造力，過程中隊員們也相互熟識，距離不斷拉近。隨著拓展學習的逐步進行，教練精心設計的學習項目、任務內容激發了隊員們濃厚的興趣與熱情，團隊成員們齊心配合、協同作戰，在彼此交叉進行的體驗過程中，一起攻克了道道關卡。每個學習任務完成后，團隊成員都忍不住分享各自成功的喜悅和挑戰的激情，這讓大家充分體會到團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織對于團隊合作的重要性。
在進行學習總結時，人力資源部副經理趙宏明指出，關注后備人才發展，努力提升隊伍的能力素質，一直以來都是集團公司工作的重點，這充分體現了集團領導對公司青年后備隊伍成長的關愛、重視與珍惜。他希望，大家能夠通過交流思想、互學互鑒，充分認識到攜手努力、互勉共進的團隊精神，并以此筑牢合作基石，扎緊合作紐帶，在今后的工作中積極進取、精誠合作、開拓創新、奮發有為。
【通訊員：長運二公司（劉丹寧）】
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